HC覺察現實力Workshop

[目標效益]

  • 幫助組織與個人在面對各種議題或困境中,辨識出組織/自己真正的客觀現實情況。
  • 促進個人對自己的人生全然的負責。

[培訓對象]

  • 各部門中、高階以上之主管
  • 欲推動願景發展、組織成長、領導培訓之企業組織
  • 企業關鍵儲備人才
  • 個人自我成長
分類:

描述

[課程簡介]

萬物靜觀皆自得,觀察清除塑造所有人的本質與趨勢的變化。「覺」是覺知自己周遭世界中的因果變化怎樣在呈現,「察」是觀察這個世界的細微變化與觀照覺察自己的起心動念,洞察是看到背後的因果邏輯而能找到處世之道的對應策略。覺察現實力是培養所有領導力的根本。課程中將以四個步驟引導:

(1)觀察

(2)觀照

(3)覺知:萬事萬物都在演化之中,朝著最高本質展現在演化,這是過程當中,因為進入了二元對立的是非善惡世界,每個本質如果沒有維持真正的中立,都會有陰影,領導者對於每件事的陰影,是要以批判看待?還是以道看待?考驗這個領導人的修為與智慧。如果以道看待,就可以看到萬事萬我都在成長跟演化之中。如果以嚴厲的思維看待,會發現陰影不會被消失,只會被藏匿。

(4)洞察:持續的進化與修為自己的黑點是領導人的要務,這樣他才會回到上帝純潔的視野,才能看清楚每件事發生的本質與趨勢與變化,我們需要從現實當中好好的學習,尤其是那些非自己預期的事件。 要修改自己真正的假設跟起心動念,修定做事的策略分為基本假設的策略制定(內環),以及對策略過程當中的錯誤與完善(外環)。 這是一個雙環學習的思考歷程。 內環是因為自己的偏見,以致於自己的對環境的觀察跟判斷錯誤,而導致策略制定錯誤。外環是在執行過程當中,沒有找到真正合適的人,運用合適的方法,在對的時間,做對的事情。策略制定的內環與外環都息息相關。

 

[目標效益]

  • 幫助組織與個人在面對各種議題或困境中,辨識出組織/自己真正的客觀現實情況。
  • 促進個人對自己的人生全然的負責。

 

[問題思考]

  • 我該如何掌握事情的全貌,不讓自己的黑點遮蔽事件的本質?
  • 我該如何覺察自己的動心起念?
  • 我該如何洞察事物的本質?

 

[培訓對象]

  • 各部門中、高階以上之主管
  • 欲推動願景發展、組織成長、領導培訓之企業組織
  • 企業關鍵儲備人才
  • 個人自我成長

 

[課程培訓大綱]

課程時數:14h

課程內容 目標與效益
活真誠覺察 1.幫助個人在面對各種人生議題或困境中,辨識出自己真正的客觀現實情況。

2.促進個人對自己的人生全然的負責:拒當受害者、學會接納。

一個人為什麼冰山模式 1.幫助個人在面對各種人生困境或生命中重複的關鍵錯誤議題,辨識出自己真正的IQ和EQ。

2.促進個人對自己的人生全然的負責:拒當受害者、學會接納。

 

※講師保留課程內容異動權利

《覺察現實力Workshop》針對企業目的與需求有三種版本,請逕洽您的企業教育訓練服務夥伴。

  • 一日覺察現實力Workshop (7h)
  • 二日覺察現實力Workshop (14h)
  • 三日覺察現實力Workshop (21h)

 

 

[課程特色]
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